작성자: 프라페

코르디아 해링턴의 경영철학은 심플하다.

“노No는 절대 대안이 아니다.”가 그녀의 경영철학이다.

그녀는 원래 아이가 셋씩이나 딸린 미혼모였다.

안정적 사업이 필요했던 그녀는 절대 망할 리 없는 프랜차이즈 사업, 맥도날드를 시작했다.

그러나 그녀는 곧 ‘절대란 절대 없다’는 사실을 깨닫게 된다.

일리노이 주 에핑험에서 시작한 그녀의 햄버거 가게는 처음부터 쉽지 않았다.

매달 1만 7,000불의 프랜차이징 비용을 지불하기 위해서는 빅맥과 해피밀을 엄청나게 많이

팔아야 했다. 그러다 보니 손실은 점차 눈덩이처럼 커져갔다.

자, 이럴 때 당신이라면 어떤 결단을 내리겠는가?

평소 웃기 좋아하고 낙천적이던 그녀는 고심 끝에 ‘그레이하운드 버스회사’를 찾아갔다.

“당신네 버스를 우리 맥도날드 주차장에 세워도 좋습니다.”

그러자 매일 88대의 버스가 배고픈 승객들을 쏟아내기 시작했다.

이야기는 여기서 끝이 아니다.

그녀는 맥도날드 빵을 공급하는 ‘테테시 번 컴퍼니Tennesse Bun Comapny’의 사장이 되어

연간 5,000만 불의 매출을 올리고 있다.

맥도날드에 제품을 공급하기 위해 그녀는 31번의 ‘노’를 듣고, 32번째 ‘예스’를 받아낸 것이다.

 

– 유머가 이긴다(신상훈)

한 기자가 어느 성공한 CEO와 인터뷰를 했다.

“사장님, 성공의 비결을 한 마디로 요약하신다면 어떻게 말씀하시겠습니까?”

“올바른 선택! (Right Choice)”

“아~ 그렇군요. 그럼 올바른 선택은 어떻게 하시게 되었죠?”

“좋은 경험!! (Good Experience)”

“아~ 그렇군요. 그럼 좋은 경험은 어떻게 얻으셨죠?”

“잘못된 선택!!! (Wrong Choice)”

– 유머가 이긴다(신상훈)